黨建工作是企業(yè)生存的基石是企業(yè)發(fā)展的燈塔

來(lái)源 : m.fldlighting.com.cn 發(fā)布時(shí)間 : 2016-08-26

2016-08-25 公司黨支部北起意歐替

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)始終在低速狀態(tài)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了嚴(yán)重困難。在北京市懷柔區(qū)雁棲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨委具體指導(dǎo)下，2016年8月23日，北京北起意歐替起重機(jī)有限公司黨支部召開(kāi)了青年入黨積極分子會(huì)議，看到在座的青年入黨積極分子，我們有一種自豪感和滿足。

人本主義心理學(xué)的主要發(fā)起者美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家，人格理論家，A.H.Maslow:馬斯洛的人類生存的需求層次理論基本觀點(diǎn)：

（1）生理上的需要。

（2）安全上的需要。

（3）感情上的需要。

（4）尊重的需要。

（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要。

我們投身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)其目的就是抱著一個(gè)信仰（企業(yè)發(fā)展方針），堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)一個(gè)精神（企業(yè)精神），為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)（企業(yè)發(fā)展思路），形成自我約束一個(gè)規(guī)矩（員工行為準(zhǔn)則），而最終企業(yè)和員工的事業(yè)得到發(fā)展，社會(huì)得到回報(bào)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)多年，邊干邊學(xué)，開(kāi)始簡(jiǎn)單用“多勞多得”引導(dǎo)員工，發(fā)展到一定境界就不知所措了？因?yàn)槿祟惿娴男枨笫请S著環(huán)境的變化而變化的，如果我們光有物質(zhì)上的享受還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

特別感動(dòng)的是我的精神支柱，還來(lái)源于年輕的員工的言行舉止，他們不經(jīng)意的一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作和簡(jiǎn)短的語(yǔ)言，感動(dòng)了我。特別是在企業(yè)特別困難的時(shí)候，還有年輕人勇敢的提出更高的精神追求，看到如此情景，我們有一絲絲難得的滿足。